巨人队射杀戴夫·吉特曼没有“优势”

让戴夫·格特曼多呆几个星期，这样他就可以用“退休”来挽回面子，这不是巨人队的错。

错误是让失败的总经理在职两年。

巨人队的共同所有人乔恩·马拉在周三解释了原因 盖特曼被允许在赛季末退役 尽管在赛季中期不可避免地会在 2022 年留不住他。 NFL 规则禁止一支球队任命的高管在常规赛期间为另一支球队的总经理职位进行面试，因此巨人队可以得到一个在内部或独立候选人中抢占先机。

“坦率地说，我们最好的候选人是目前都在工作的人，所以这并没有给我们带来任何优势，”玛拉说。 “在那之前我觉得没有必要这样做 [Monday] 当他宣布退役时。

巨人队助理总经理凯文艾布拉姆斯和前 NFL 高管路易斯里迪克和斯科特比尤利——他们都是电视分析师—— 未提供九次预定采访的清单.

“我只能说，根据我从潜在候选人那里收到的询问数量，我们甚至无法面试其中的 20%，”Mara 说。 “这是一份非常理想的工作。”

几位 NFL 消息人士在与《华盛顿邮报》的对话中质疑，在超级碗冠军总经理杰里·里斯和两名因格特曼的人身事故而在任期内受到损害的主教练被解职后，让格特曼以创纪录的 19-46 退役的虚伪性。

与其他人不同的是，70 岁的格特曼是他在 NFL 的最后一站。 此外，Gettleman 是 1999-2011 年职业巨人队经理黄金时代的一部分，尽管 Reese 也是如此，他在 2017 年 Eli Manning 失败后与教练 Ben McAdoo 一起被解雇。只有 Gettleman 是 与家人在田间合影 在最后一个比赛日。

巨人队在 Pat Shurmur 在 2019 赛季和 2020 年被解雇期间保留了 Gettleman，尽管 Mara 承认，在 Gettleman 领导下的 2018 年的误判导致了多年的挫折。 当被问及是否后悔在格特曼任职初期没有在通用汽车做出改变时，玛拉在最后表示尊重时回避了这个问题。

“我认为在上赛季结束时——我们以 5-3 的比分结束了比赛——箭头指向上方，”马拉在谈到 6-10 赛季的八场比赛结束时说。 “我认为我们正朝着正确的方向前进。我认为大楼尽头的沟通很好。不管是什么原因，今年进展非常顺利。我们已经到了我认为我们需要达到的地步重置按钮并重新开始。”

现在，巨人队只好聘请一位继任者，其招聘启事上写着：亲爱的进攻型商人和大量滚动，四分卫的不确定性以及在薪水地狱中填补这些昂贵缺口的必要性（超过 2022 年的上限 200 万美元，根据spotrac.com）。 巨人队最大的卖点是他们在 2022 年第二好的 NFL 资本选秀，包括第一轮的 5 号和 7 号选秀权。

“我认为这是一个人们想为之工作的组织，所以很多人都表达了兴趣，包括有合法机会获得这份工作的非常有才华的人，这让我松了一口气，”玛拉说。 “我们还没有被任何人拒绝。”