商会表示,中国的零容忍态度使得将员工带入中国“极其困难”。
周二的一项调查显示,作为控制 COVID-19 的零容忍方法的一部分,中国对国际旅行的严格限制是在该国经营的英国公司最大的担忧,但它们比去年更加乐观。
“不透明和不一致的旅行和签证政策使得外国雇员很难来中国,”北京英国商会说。
尽管亚洲其他国家已慢慢向国际旅行开放边界,但中国仍实行严格的限制,包括长时间的隔离以及对航班和签证的限制。
“与 20 年前加入世界贸易组织以来的任何时候相比,今天的中国与世界的隔绝程度更高。随着国际旅行开始在全球范围内复苏,与中国形成鲜明对比,”商会表示。
其包括 288 名参与者的调查显示,近四分之一的公司在 2021 年的外籍员工人数出现下降,41% 的公司预计明年这一数字将大幅下降,原因是担心与家人或朋友分离,或不确定性。工作能力。回来。
代表欧美公司的商业团体也表达了类似的担忧。
“脆弱”的复苏
中国捍卫新冠病毒控制措施是保护其公民的有效方式,官员们表示这些措施不会很快改变,尽管中国誓言略微放宽对美国商务旅客的规定。
英国的调查称,从与大流行相关的中断中复苏的过程“脆弱”,但企业对中国的前景比去年更加乐观。
她说,大约五分之二的公司预计 2021 年的收益将超过大流行前的水平,近一半的公司预计将高于去年。 在 2020 年的调查中,只有 30% 的公司预计其收益会高于上一年。
近一半的受访者来自专业服务、教育、先进制造和运输行业。
公司提出的其他担忧包括中国网络安全法规的不确定性和劳动力成本上升。
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