我们的女儿已经浪费了巨额“商业贷款”。 现在她正在向我们勒索更多。

亲爱的谨慎，

我 (39) 和我现任女友 (38) 从 20 多岁开始就是最好的朋友，尽管我们几年前才开始约会。 我们的关系在生活指标上相当随意（我们不住在一起，也不打算住在一起；我们不想生孩子，而且我们的经济状况是分开的），但情感上却很强烈。 我们的联系从一开始就与相互的艺术创造力深深地交织在一起。 我非常关心她，从来没有遇到过任何一个我在精神上和创造力上与她如此契合的人。 在我和她只是朋友的那段时间里，我和其他人约会过，她也是如此，但我们彼此承认，在那段时间里，我们在精神上压制了我们所有的伴侣，并将他们与我们的感受进行比较。 放在一起，发现这些比较并不存在。

当我们共度时光时，一切总是美妙的——从深刻、充满激情的创意运行、蜿蜒的哲学对话、美妙的性爱，或者在沙发上安静、舒适的拥抱，到看电影或完全满足地在一起。 基本上，我深深地爱着她，并希望我们的关系在我们的余生中继续以目前的形式继续下去，她一再表示她会回报这些感受。 我很难想象在世界上找到另一个像她这样的人，更不用说一个不具备我所关心的特质的人了。

还有布罗迪……天哪，我有预感吗？ 我认为自己是一个简单、灵活、机智的人； 她坚持这样的理念：机智只是说谎的一个好听的名字，并且始终严格要求事情按照自己的方式行事。 虽然如果她反抗的话她也愿意做出让步，但是和她谈判和解需要耗费很大的精力。 当我足够关心要花费精力时，我们的妥协通常是和谐的，但因为我从来没有像她那样坚定我的期望和要求，所以大多数时候我最终都会走上这条路，因为这对我来说更容易屈服灵活性。 把它转过来，而不是试图让它弯曲一点点。 她还维护着一个私人的、封闭的社交媒体页面，只有我和几个亲密的朋友可以访问，她在那里非常严厉地谈论她现在的室友/前女友和其他人（她的父亲和弟弟妹妹）。 +侄女、侄子、亲密的朋友和其他共同的人）她解释说，如果有人不知道她认为显而易见的事情，她认为他们充其量是愚蠢的，最坏的情况是故意拒绝理解。

虽然她有能力对她关心的人非常友善和支持，并且多次成功地帮助了我和我的其他朋友，但她也有能力和愿望非常残忍。 我已经知道她不会收到任何关于这种残忍行为的评论； 她认为自己对待他人的方式是正当的，并认为在私人空间里继续尖叫就是对社会和谐的充分让步。 然而，她分享了与这些人的文字对话的屏幕截图，并以她写下的方式与他们交谈； 她非常严厉，不考虑人们与她有不同的观点和知识基础。 基本上，在内心深处，我深深地感觉到我们的关系如此好，因为我小心翼翼地避免任何与她发生冲突的事情。 我不确定这是一种明智的或合法的可持续关系。 我内心有一部分认为我应该和一个我不会有这些担忧的人建立关系，但我不认为为了可能存在的更好的东西而抛弃我的“合格”女朋友有什么意义。

基本上，这是我的问题：与我深爱但又有所保留的人约会是否更好（只要她继续不直接向我释放她的残酷行为或跨越一些尚未明确的对他人的残酷界限），或者我是否应该努力摆脱对某人的强烈依恋，而他对他人的期望和对待方式有时令我深感不安？

-担心

亲爱的关心者，

那种沉沦的感觉是真的。 你不会“按规格”放弃它。 你会放弃它，因为在生活中避免与你认为残忍、控制欲强、自恋的人发生冲突是不好的，而且没有办法建立关系。 但无论如何，是的，有人没那么卑鄙。

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亲爱的谨慎，

我在工作中遇到了一个困境，这个困境已经酝酿了很长时间，现在我快要爆发了。 我是白人，在一所非常多元化的公立大学的一个非常多元化的工作场所工作。 我在这里工作的一年半以来，我的一位同事一直使用“herro”而不是“hello”。 我什么也没说的唯一原因是什么？ 她是亚洲人。 但它开始让我着迷，因为我知道这是中国人。 我对“herro”这个词的理解是，虽然它最初是用来嘲笑任何有亚洲口音的人，但它源自日语方言，具体是因为日语中不存在“l”发音并被“t”取代听起来。”。 作为在日本教过英语的人，我知道“l”的发音对于以日语为母语的人来说非常非常困难！ 我的华裔加拿大同事说话带有加拿大口音，这意味着她在加拿大出生和长大，英语是她的第一（或主要）语言。 所以每次你这么说我都觉得很尴尬。

我真的很讨厌作为一个白人观察亚洲人使用这个用来嘲笑亚洲人的词。 但我开始觉得我什么都不说就背叛了我的日本朋友、我以前的学生以及我们学校的日本人！ 亚洲并不是一个整体，对说日语的人来说令人反感的东西可能对说中文的人来说并不令人反感。 我很确定我应该说些什么，所以我想我的问题是：1）我是否应该向她的经理提出并要求经理与她交谈，以避免复杂的办公室政治（目前非常复杂，尤其是因为同事这在技术上是我的主要内容并且收到的评论很差）？ 2）如果我必须自己提出这个问题，我会写什么剧本，这样我听起来就不像一个忙碌、爱说教的白人？

-我应该留下还是应该离开？

亲爱的留下还是走？

我开始对这条消息进行事实核查，以更好地了解是否有合理的理由担心你同学的发音冒犯了你学校的日本人。 然后我又开始读一遍，试图弄清楚我是否认为她是故意的。 但后来我停了下来，因为这并不重要。 虽然你关心的问题可能是真实的，但这不关你的事，也不直接影响你。你管不了这个女人（事实上，她是你的主管！），没有人向你抱怨过，并且您已经知道您的评论无法解决问题。问题。

所以我有一个脚本，但你可以对自己说：“我对同事说这个词的方式的强烈反应提醒我，我是多么关心让这所大学成为一个包容性的地方。
我将战略性地考虑如何以适合我在这里角色的方式做到这一点。 这里有许多顺性别者和团体会感谢我的支持，并且在很多时候我作为白人的声音会很强烈。 我会寻找机会成为盟友。 当谈到为边缘群体发声时，我会追随我希望做的人的脚步 保护。”

本周与布罗迪会面。