由于骄傲月期间缺乏声明，EA员工威胁要辞职

由于公司在骄傲月期间不采取行动，Electronic Arts 的员工威胁要辞职。

该计划在发送给 EA 内部 Slack 小组的消息中表达，他查看了该小组 GamesIndustry.biz6 月，员工们对出版商支持 LGBTQ+ 倡议的模糊计划表达了共同的担忧。

在同一封信中，员工威胁说，如果公司没有采取足够的措施来支持档案，他们就会辞职 博文 关于她即将举行的骄傲庆祝活动。

“如果我们看到彩虹公司洗了它的标志，却没有做出任何实质性的声明来支持在美国和其他地方受到虐待的跨性别者，尤其是在声明公司不想发表任何不受政府支持的声明之后“我们 13,000 名员工的不同观点。我们于 6 月 3 日星期五集体外出。”

“只是在 6 月份在我们的标志上画上一道彩虹，而不采取任何更广泛的行动，这是不可接受的。”

消息被分享后不久，又向 EA 的社交团队发送了另一封电子邮件，详细说明了员工在骄傲月期间可以发布和不能发布的内容。

“正如你们大多数人所知，当 6 月 1 日到来时，许多企业往往会庆祝自豪感——通常除了洗刷他们的社交账户资料之外，他们所做的努力也是有限的，”电子邮件中写道。 “当我们进入这个月时，我们要确保我们庆祝骄傲的努力是有意义的。”

该电子邮件没有详细说明公司计划采取什么具体行动，但表示“本周将分享更多”关于 EA 计划在内部庆祝 Pride 的内容。

它还包含有关 EA 领导者、工作室和特许经营商可以采取哪些措施来支持 Pride 的外部说明。

指导方针，他认为 GamesIndustry.biz 他表示，在线共享的消息和图形“可能不具有政治性质”，并要求在共享之前将副本/建议图形提交给 EA 的企业传播团队进行审查。

EA 表示，它“强烈推荐对 Pride 进行口头支持以外的活动”，其中包括分享与该事业相关的游戏内活动，以及引导玩家获取资源以了解 Pride。 还鼓励员工分享 EA 在历史上为支持 Pride 所做的其他努力。

在常见问题解答部分，该电子邮件允许 EA 员工和品牌的社交渠道发布推文和转发社交帖子以支持 LGBTQIA+ 和跨性别权利，“前提是它们是您的社区和品牌的原创内容。”

一位不愿透露姓名的员工告诉我们，这些活动的日程安排“似乎非常繁忙，并且正在随意拼凑，以防止退出。”

这封电子邮件是在 5 月 24 日举行的公司圆桌会议之后发布的，会上该公司表示不会就跨性别权利和堕胎权利等话题采取立场。 在市政厅期间，EA 首席执行官 Mala Singh 表示，该公司只会在产生“真正积极的影响”时发表讲话，并且该信息在 EA 的 13,000 名全球员工中具有“坚定的观点”。

“当今世界有很多分歧，我们知道这一点，我们每天都看到，但让我们团结在一起的是，我们都在这里为我们的玩家提供令人惊叹的游戏和体验，”根据他获得的成绩单，辛格当时说。 小宅.

“这件事很艰难，而且是个人的，我们都有自己的观点，有时我们不说话，那会令人不安，我明白这一点，我们真的这样做了。”

尽管如此，Respawn 总裁文斯·赞佩拉 发布推文 本周早些时候支持跨性别权利。

“跨性别权利是人权，”赞佩拉写道。 “就这么简单。Respawn 在多元化、平等和包容的原则基础上发展壮大，并努力维护这些价值观。让我们成为更好的人。”

现代化： 此后，一名 EA 员工表示，罢工——最初是为了引起人们对彩虹清洗的虚伪性的关注，同时拒绝发表更广泛的公开声明——在 EA 领导层表示不会采用全公司范围内的彩虹标志后被取消。 骄傲月。