闪电队的约翰·斯帕诺斯解雇布兰登·斯塔利，分享所有权和教练，总经理搜索

加利福尼亚州科斯塔梅萨——洛杉矶闪电队足球运营总裁约翰·斯帕诺斯周一在球队场地会见了当地记者。

闪电队周五解雇了主教练布兰登·斯塔利和总经理汤姆·特莱斯科，这相当于球队的彻底重置。

斯帕诺斯回答了有关枪击事件的问题。 他还讨论了该组织的许多其他方面——过去、现在和未来。

这些是长达一小时的静坐中最具启发性的时刻，以及这一切对闪电队开始寻找下一任主教练和总经理意味着什么。

股权

斯帕诺斯曾多次明确表示，他认为所有权在足球队的日常运作中应该扮演什么角色。

斯帕诺斯说：“你雇佣真正优秀的人，让他们做好自己的工作。”

这是正确的做法。 但说出来和实际做起来是有区别的。

据球队媒体指南称，斯帕诺斯是控股老板迪恩的儿子，1995 年开始为家族经营的闪电队工作，担任足球运营部门的季节性助理。 2003年，他开始担任全职球探。2003年至2005年，他担任职业和大学球探。2006年，他晋升为大学球探助理总监。2008年，他接任学院总监一职。侦察。 2013 年，即 Telesco 被任命的那一年，他被任命为足球运营执行副总裁。 2015年，他被任命为足球运营主管并一直担任该职位至今。

据媒体指南称，斯帕诺斯“负责监督球队所有与足球相关的职能，包括球员人事、教练、球员财务和工资帽、医疗、设备、视频、球员参与和安全”。

周一，斯帕诺斯稍微透露了他对足球运营的参与程度。

“我几乎每天都和汤姆或布兰登交谈，”斯帕诺斯说。 “我认为我的背景只是帮助我能够评估我们所处的位置，并且真正帮助我与主教练和总经理一起工作。但我不会做出这样的决定，‘嘿教练，你必须开始“这个球员。”对吗？我从来没有这样做过。我爸爸从来没有这样做过。“从来没有。我们从来没有下来说，‘你必须掌控这场比赛。’或者，‘嘿，你必须选秀因为我认为如果你开始这样做，这表明也许你没有合适的人。如果你不相信他们能完成他们的工作，那么合适的人就在合适的地方。

“我相信与他们合作。我非常投入。考虑到我的背景，我很幸运能够在组织的最低级别工作到现在的位置，我认为这有助于我与人合作。”

在周五发布的一份声明中，迪安·斯帕诺斯表示，所有权将重新构想他们如何建立和维护冠军级别的项目。

当约翰·斯帕诺斯周一被问到“重新想象”这个词意味着什么时，他说：“退后一步，审视一切，并愿意审视所有可能性，这意味着审视准备工作、结构和品质。”教练的素质、总经理的素质。”以及高管的背景。 教练和总经理的背景 – 完全重新构想结构和设置。 重新构想并不意味着进行根本性的改变并说：“好吧，我们将朝这个方向前进，并做与我们所做的相反的事情。” 这只是反思、自我评估，并确保我们给自己最好的成功机会。

重新评估这些流程非常重要。 正如斯帕诺斯本人所说，“我们所做的还不够好。” 自 2013 年以来，闪电队已经两次赢得季后赛。自 2007 年以来，他们还没有参加过分区冠军赛。他们从未赢得过超级碗。 这种方法必须有所改变，迪安和约翰·斯帕诺斯上周都指出了这一点。

但更大的问题是，这种重新构想是否也会延伸到所有权的运作方式。 斯帕诺斯直接被问到了这个问题。

“当然，”他说。 “我认为你总是必须反思自己。……我认为有时错误可能最能帮助你成长，你可以从中学到最多的东西。我认为我们总是必须推动自己作为一个财产变得更好，变得更好。

这是否意味着参与度降低？

“好吧，我们永远不会停止支持我们的教练和总经理，”斯帕诺斯说。 “我的全部目标是帮助教练和总经理做到最好，如果这就是你的意思，我永远不会停止这样做。这就是我的角色。”

为教练和总经理提供所需的支持是最终目标。 所有权集团如何做到这一点——每天、每小时、每分钟——因特许经营权而异。

没有单一的解决方案。 但真正的重新构想将延伸到组织的各个层面。

既定的理念是雇佣优秀的人才，然后让路。 未来几周的部分评估是否会考察所有权与既定理念的接近程度？

“在我们关注一切的这段时间内，我不想限制任何事情，”斯帕诺斯说。 “所以我能给你的最准确的答案是，我们总是会做我们认为最有机会获胜的事情。我只想回到我们的主要目标是支持教练和总经理，与他们合作，所以我们总是会这样做。所以如果你说，‘那如何做呢？’当然。如果有办法在那里变得更好，当然。”

“致力于胜利”

在回答为什么球迷相信闪电队会找到正确的主教练和总经理的问题时，斯帕诺斯做出了最强烈的声明。

斯帕诺斯说：“对胜利的承诺以及不惜一切代价实现目标的承诺一如既往地坚定，而且不会动摇。”

自然跟进：这个承诺具体意味着什么？

“第一件事是提供资源，无论是什么，”斯帕诺斯说。 “帮助这里的每一位员工和球员做到最好。提供资源就像在球员身上花钱一样。过去几年我们拥有最昂贵的阵容之一。我们的现金支出是联盟中最高的。建立一个全新的团队，最先进的设施。因此，投入资源，然后尽一切努力走出去并寻找合适的人才。

在明年训练营开始之前，闪电队将在加利福尼亚州埃尔塞贡多的新设施中进行训练。

根据Spotrac的财务数据，闪电队过去两个赛季的支出在联盟中排名第七。

投资并没有带来成果。 但所有权仍然有明确的财务承诺。 斯帕诺斯周一表示，所有权的财务状况仍可维持这一水平的承诺。

斯帕诺斯说：“我可以告诉你，我从未感受到或看到任何因金钱或任何其他原因而受到的限制。”

球员的支出受到联盟工资帽的监管。

教练和管理层的支出不受工资帽的限制。 这就是团队之间可能存在差异的地方。 一些老板仅仅因为他们的财富，就可以花更多的钱来培养他们的足球人员。

斯帕诺斯被问及闪电队在主教练身上的花费不会受到任何限制是否公平。 是否可以花 20-2500 万美元请一名教练？

“进入这项研究，一切皆有可能，”斯帕诺斯说。 “我可以告诉你，内部没有讨论过上限问题。我们将始终做最符合球队利益的事情。”

闪电队最后聘请的三位教练是：迈克·麦考伊、安东尼·林恩和斯塔利。 麦考伊和斯塔利在被聘用之前都是协调员。 林恩在接手闪电队之前曾担任布法罗比尔队的临时主教练一场比赛。

“如果你看看我们最近聘请的三名教练，他们都是非常受欢迎的教练，如果我们不挺身而出，他们就会得到其他工作。” 斯帕诺斯说道。 “所以我们争夺球员，我们争夺员工，我们争夺新设施。”

在球员身上花钱的承诺已经发生。 我们一直致力于设施现代化。 在接下来的几周内，斯帕诺斯家族将有机会扩大对足球员工的支出承诺。

搜索

斯帕诺斯选择不深入研究斯塔利和特莱斯科具体出了什么问题。 这是他最大的说法：“有很多因素在起作用，我们没有达到我们应该达到的水平。” 他指出了他对斯塔利和特莱斯科的“尊重”。

“我的观点是，一切都始于所有权，”斯帕诺斯说。 “所以我认为我们最终要对一切负责。”

现在所有权的责任是雇用这些教练和总经理。

至于时间安排，斯帕诺斯表示闪电队还没有决定先担任总经理还是教练。

“如果你回顾一下联盟过去几年发生的事情，就会发现有些球队能够采取并行的方式，同时对双方进行面试，所以这当然是有可能的， ”斯帕诺斯说道。 。 “我们现在不会将自己锁定在任何一种方法或任何一种结构中。随着接近年底，我们将看到事情如何发展。但对一切都持开放态度。

在 Telesco 任职期间，该组织有一个非常具体的等级制度。 从结构上来说，主教练在特莱斯科的领导下工作。 斯帕诺斯说，这种结构可能会随着下一个政权而改变。

“现在，我们应该做的是广撒网，保持开放的心态，”斯帕诺斯说。

在寻找主教练时，斯帕诺斯说：“如果你说你想要一位伟大的领导者，那么，有不同类型的领导者。有叫喊的和尖叫的。有更安静的自信。还有知识分子类型。当我们开始这一搜索，我们需要确保“我们不会以这种方式限制自己。这不仅限于你的领导者类型，还包括第一次担任主教练、经验丰富的主教练，进攻、防守、特种部队。我认为在这一点上限制自己将是一个错误。”

他补充道：“我认为教练以前的经验是有价值的。我想我们都意识到了这一点。这对我以前经历过的事情很有帮助。我不认为这可能是一切的全部。”除了经验丰富的教练之外，不看任何人。但当然，如果有人有过担任主教练的经验，我们会认为这是一个额外的好处。

在总经理的研究中，斯帕诺斯说：“所有不同的流派、风格和背景。”

这两项调查结果背后隐藏着一个令人不安的事实：闪电队在过去二十年中享有联盟最稳定的四分卫位置之一——从菲利普·里弗斯到贾斯汀·赫伯特——但他们几乎没有什么可展示的。

赫伯特的表现足以赢得冠军。 现在，斯帕诺斯家族需要创建一个基础设施——从所有权、到管理层、到教练组、再到球员名单——以充分利用这一潜力。

“赢得超级碗是最终目标，我们做出的每一个决定都会考虑到这一点，”斯帕诺斯说。

（约翰·斯帕诺斯和布兰登·斯特莱拍摄的上图：柯比·李/《今日美国》）

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