当谈到潜在雇主和潜在雇员之间的诉讼历史时,大门肯定不会双向摆动。 雇主不得合法地怀恨在心; 可以在所有的员工。
正如所解释的 乔纳森·琼斯 来自 CBS Sports,49 人队防守协调员 DeMeco Ryans 起诉德克萨斯州的事实 他没有低估自己对这份工作的兴趣.
有人会说,考虑到如您所知,瑞恩夫妇接受了这份工作的面试,这很明显。 但是面试和接受工作是两回事。 瑞恩必须愿意放弃他的过去。
很可能,他不难将过去抛在脑后。 这起诉讼源于前德州球员莱恩斯,他在休斯敦作为老鹰队队员打球时跟腱断裂。 正如律师经常做的那样,他的律师起诉了所有可能对造成伤害的情况负责的人。 然后法院系统会找出谁负责,谁不负责。
显然,诉讼结果对得克萨斯州的瑞安人来说没有任何问题。 与布赖恩弗洛雷斯去年对德克萨斯州提起的诉讼相比,这起伤害案件没有那么个人化和不稳定,声称他没有被聘为主教练,以报复他对 NFL 提起的歧视诉讼数周。 之前。 今年,得克萨斯州没有遇到弗洛雷斯。
莱恩斯在据称低于标准的比赛场地上受伤并采取行动这一事实将使他成为当前和未来德州人球员的有吸引力的选择。 据推测,他的个人经历将使他成为一名强烈的安全倡导者,无论是在主场还是客场,他的球员都希望在这些场地上表现出色。
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