Covid新闻：法官案件仍然存在后，纽约的口罩政策仍然有效

加州将要求公司为正在从冠状病毒中康复的工人或正在照顾受感染家庭成员的工人提供最多两周的带薪病假。 该交易于周二宣布 由州长加文·纽瑟姆和州立法领导人撰写。

该协议将恢复 9 月底到期的 2021 年国家批准的福利。 Omicron 由有组织的劳工追求，但雇主反对它，称这种福利对他们来说太贵了。

预计州立法机构将加快通过法案，将协议变为法律。 如果获得批准，带薪休假要求将适用于 1 月 1 日至 9 月 30 日期间员工人数超过 25 人的公司的符合条件的缺勤。 该法案还将恢复一些企业税收抵免，以帮助企业吸收额外带薪假期的成本。

纽瑟姆在一份联合声明中说：“通过向 Covid 前线的工人提供病假并为加州企业提供支持，我们可以帮助保护我们劳动力的健康，同时确保企业和我们的经济能够蓬勃发展。” 与州参议院临时议长托尼·阿特金斯和议会主席安东尼·伦登一起。

他们补充说，立法者“将继续努力通过预算满足小企业的额外需求。”

他们说，该协议还要求提供资金，以加强该州的冠状病毒检测和疫苗接种，并打击错误信息。

加州法律要求雇主每年至少提供三个带薪病假。 当大流行来袭时，该州取消了这一要求，利用州和联邦法律以及税收抵免，为被感染或正在照顾受感染亲属的工人增加了最多 80 小时的带薪病假。

在该州重新开放后，这种扩张被允许在 9 月 30 日停止，但新的病例增加促使工会呼吁恢复这种扩张。 因员工短缺而苦苦挣扎的公司抗议说，带薪休假的资格门槛过于宽松，并且给员工带薪病假会阻止一些人接种疫苗。

立法官员表示，新版本如果获得通过，将要求雇主为全职工人提供最多 40 小时的带薪病假，如果工人提供冠状病毒检测结果呈阳性的证据，则再延长 40 小时。 对兼职工人的要求将是工人通常每周工作的小时数，开始时，如果工人检测呈阳性，则再次相同的数量。

加州劳工领袖对该协议表示赞赏。

西部食品和贸易联合工人委员会主席 Andrea Zehnder 在一份声明中说，“工会成员冒着生命危险和家人的生命”在大流行期间报告工作。

Stater Bros. 的杂货店工人 Rhiannon Ramos 补充道。 在南加州，“过去两年充满了新的压力，而今天的宣布意味着真正摆脱了这些恐惧。”