Infosys NR 联合创始人 Narayana Murthy 在给年轻有抱负的企业家的电话中告诉他们，要以承诺和良好的价值观更加努力地工作，以使印度成为中国有价值的竞争对手。
穆尔蒂告诉印度艾哈迈达巴德管理学院 (IIM-A) 的学生，中国在过去 44 年中的进步使印度落后了六倍，如果年轻人决定让事情发生，印度也可以在全球赢得尊重。 在一次关于创业的谈话中。
当我年轻时访问巴黎时，每个人都将印度视为肮脏和贫穷的土地。 但今天有一定程度的尊重，但不是很高。 但是由于 1991 年的经济改革以及像 Make in India 和 StartUp India 这样的使命，有一定的尊重。 多亏了 NRI，印度人也证明了他们可以为他人创造财富，”穆尔蒂说。
他补充说，随着 Flipkart、Oyo、Peugeot 等公司的成功，现在人们对投资印度产生了很大的兴趣。 然而，他也表示，“每一个奉承都伴随着巨大的责任”。
“个人利益之前的国家”
穆尔蒂说，“今天，有一种期待，就是你们会推动国家前进。我对年轻人的要求是努力工作，遵守纪律，有一套好的价值观，把公司的利益或社会或国家优先于个人利益，并在创新的同时表现出极大的活力和热情。”
回答来自作者（和 IIM-A 校友）Ujwal Kalra 和 Shobhit Shubhankar 的问题 “创业指南针：杰出的企业家如何做到正确” Murthy 给出了项目成功和可持续性的两个属性——效率和一组固定值。
“能力包括技能、经验和经验。除非你是合格的，否则你将无法实现目标。能力是必要的组成部分，但不是充分的组成部分。充分来自价值观，”他说。
根据 Murthy 的说法，价值体系是为了增强其他团队成员对领导者的信心而付出一定成本的能力。 他说：“这是让这些人实现明智的不可能的唯一方法。为了确保有一定程度的信任和希望，你必须在团队中遵循一定的行为协议。这就是一种价值系统是。”
当被问及是否会为自己选择导师时，Murthy 说：“会是 JRD Tata。事实是，没有哪个商业团体像 Tata 家族那样具有社会责任感。”
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2022 年 9 月 23 日
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