NFL 计划在下一个招聘周期之前对鲁尼的基地进行新的改进

纽约——NFL 计划在周二的联盟秋季会议上通知老板鲁尼基地在即将到来的招聘周期中的新改进，包括至少与外部少数族裔候选人进行一次面对面的面试，以担任主教练和将军的职位每个来源的经理。

联盟近年来 进行多次委托采访 与来自组织外部的少数候选人一起担任高级职位。 但是随着球队开始接受几乎主要面试的转变，NFL 希望确保更多的时间花在多元化的团体上，包括面对面交流。

5 月，老板们向布法罗比尔队提出了推迟主要训练课程的提议，只在冠军赛后接受采访，直到 2 月的超级碗之后才招聘员工。 消息人士称，这项提议未能在业主中获得动力，因此不会在这些会议上投票。 但希望其他变化，包括与外部少数族裔候选人进行强制性面对面面试，将在减缓进程和促进多样性方面产生同样的效果。

最后一门课程雇佣了两名少数民族教练——纽约喷气机队的罗伯特萨利赫，他是黎巴嫩人，大卫库利是德克萨斯人，他是黑人。 还招募了三名黑人：华盛顿的马丁·梅休、狮子队的布拉德·霍姆斯和猎鹰队的特里·丰特诺特。